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La gestión del talento humano como base para la efectividad de los procesos de producción Jully Riaño Rodríguez ; orientados María Eugenia Villa Camacho

By: Riaño Rodríguez, Jully [autor]
Contributor(s): Villa Camacho, María Eugenia [Consultor]
Series: Tesis (Especialista en Gerencia del Talento Humano). - - Fundación Universidad de AméricaBogotá D.C. Fundación Universidad de América 2020Description: 70 páginas figuras, tablasContent type: texto Media type: no mediado Carrier type: volumenSubject(s): Cultura organizacional | Mejora continua | Talento humano | Tesis y disertaciones académicasOnline resources: Repositorio Institucional Lumieres
Partial contents:
Objetivos. - - Planteamiento del problema. - - Justificación. - - Antecedentes. - - Delimitación. - - Marco teórico. - - Diseño metodológico. - - Desarrollo de objetivos específicos. - - Análisis y discusión de resultados.
Dissertation note: Tesis (Especialista en Gerencia del Talento Humano). - - Fundación Universidad de América. Faculta de Ciencias Económicas y Administrativas. Especialización en Gerencia del Talento Humano 2020 Abstract: La evolución de la gestión humana en las organizaciones ha permitido que cada uno de sus procesos tenga un rol importante en la misión de las empresas dedicadas a la producción o transformación de materias primas. Con esta nueva concepción se empiezan a identificar fácilmente ventajas competitivas sostenibles que radican en el talento humano y respaldan ampliamente el alcance de los objetivos estratégicos de las organizaciones. Aquí, se establecerá la relación que existe entre los procesos de gestión humana y la efectividad de los procesos productivos, desde un enfoque inicialmente descriptivo, que al final permita comprender y enumerar las estrategias que se aplican al personal que opera en las plantas de producción de la industria de plásticos en Colombia, que permiten potencializar, valorar y mejorar la ejecución de sus labores diarias.
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Autorización para publicación en el repositorio digital institucional Lumieres

Tesis (Especialista en Gerencia del Talento Humano). - - Fundación Universidad de América. Faculta de Ciencias Económicas y Administrativas. Especialización en Gerencia del Talento Humano 2020

Incluye bibliografía [hojas 59-62]

Objetivos. - - Planteamiento del problema. - - Justificación. - - Antecedentes. - - Delimitación. - - Marco teórico. - - Diseño metodológico. - - Desarrollo de objetivos específicos. - - Análisis y discusión de resultados.

La evolución de la gestión humana en las organizaciones ha permitido que cada uno de sus procesos tenga un rol importante en la misión de las empresas dedicadas a la producción o transformación de materias primas. Con esta nueva concepción se empiezan a identificar fácilmente ventajas competitivas sostenibles que radican en el talento humano y respaldan ampliamente el alcance de los objetivos estratégicos de las organizaciones. Aquí, se establecerá la relación que existe entre los procesos de gestión humana y la efectividad de los procesos productivos, desde un enfoque inicialmente descriptivo, que al final permita comprender y enumerar las estrategias que se aplican al personal que opera en las plantas de producción de la industria de plásticos en Colombia, que permiten potencializar, valorar y mejorar la ejecución de sus labores diarias.

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