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Ciencias de la complejidad como dinámicas no lineales María Camila Moreno Martínez ; orientador María Eugenia Villa Camacho

By: Moreno Martínez, María Camila [autor]Contributor(s): Villa Camacho, María Eugenia [Consultor]Series: Tesis (Especialista en Gerencia del Talento Humano). - - Fundación Universidad de AméricaBogotá, D.C Fundación Universidad de América 2020Description: 58 hojas ilustraciones, cuadros, figuras, tablasContent type: texto Media type: no mediado Carrier type: volumenSubject(s): Administración | Gestión del talento humano | Tesis y disertaciones académicasDDC classification: Online resources: Repositorio Institucional Lumieres
Partial contents:
Objetivos. - - ¨Planeamiento del problema. - - Justificación. - - Antecedentes. - - Delimitación. - - Marco teórico. - - Diseño metodológico. - - Desarrollo de los objetivos específicos. - - Análisis y discusión de resultados.
Dissertation note: Tesis (Especialista en Gerencia del Talento Humano). - - Fundación Universidad de América. Faculta de Educación Permanente y Avanzada. Especialización en Gerencia del Talento Humano 2020 Abstract: En la presente monografía se hará una explicación de las ciencias de la complejidad como dinámicas no lineales enfocadas a las empresas, pero más específicamente al Departamento de Gerencia de Talento Humano permitiendo abordar diferentes perspectivas de los autores conocedores del tema y así encontrar la relación directa que tiene el Talento Humano con las ciencias de la complejidad. En consecuencia, se estudiarán los aspectos anteriormente mencionados desde diferentes puntos abordando lo más importante de cada uno y con el fin de invitar al lector a indagar más sobre el tema puesto que como planeta nos encontramos en un momento muy coyuntural que exige de las personas, de los gerentes y de las empresas dar lo mejor de sí para crear empleo y conseguir así mismo el desarrollo social y empresarial
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Autorización para publicación en el repositorio digital institucional Lumieres

Tesis (Especialista en Gerencia del Talento Humano). - - Fundación Universidad de América. Faculta de Educación Permanente y Avanzada. Especialización en Gerencia del Talento Humano 2020

Incluye bibliografía [hoja 55-58]

Objetivos. - - ¨Planeamiento del problema. - - Justificación. - - Antecedentes. - - Delimitación. - - Marco teórico. - - Diseño metodológico. - - Desarrollo de los objetivos específicos. - - Análisis y discusión de resultados.

En la presente monografía se hará una explicación de las ciencias de la complejidad como dinámicas no lineales enfocadas a las empresas, pero más específicamente al Departamento de Gerencia de Talento Humano permitiendo abordar diferentes perspectivas de los autores conocedores del tema y así encontrar la relación directa que tiene el Talento Humano con las ciencias de la complejidad. En consecuencia, se estudiarán los aspectos anteriormente mencionados desde diferentes puntos abordando lo más importante de cada uno y con el fin de invitar al lector a indagar más sobre el tema puesto que como planeta nos encontramos en un momento muy coyuntural que exige de las personas, de los gerentes y de las empresas dar lo mejor de sí para crear empleo y conseguir así mismo el desarrollo social y empresarial

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