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Desempeño por competencias : Evaluación de 360° / Martha Alicia Alles

By: Alles, Martha Alicia [autor]Publisher: Buenos Aires : Ediciones Granica, ©2008Edition: 2a ed. 5a reimpDescription: 329 páginas : ilustraciones ; 23 cmContent type: texto Media type: no mediado Carrier type: volumenISBN: 9789506415402Subject(s): Desempeño -- Evaluación | Evaluacion de personal | Evaluación del personal | Recursos humanos | Salarios y productividad laboralDDC classification: 658.3125
Contents:
Introducción. -- Evaluación de desempeño. -- Desempeño por competencias. -- Como analizar comportamientos. -- La frecuencia en los comportamientos. -- Evaluación de 360°. -- Evaluación de 180°. -- Entrenamiento de evaluadores. -- Caso practico.
Summary: Ofrece al lector no familiarizado con la temática de competencias un breve resumen actualizado, que le permitirá abordar con facilidad los capítulos siguientes, sobre las distintas formas de evaluar el desempeño de las personas bajo la metodología de gestión por competencias. De esta manera, aunque una organización no haya implantado aún su modelo de competencias -más allá de que sería una buena idea planteárselo como una interesante oportunidad de cambio-, la obra le será de suma utilidad para medir mejor el desempeño de los colaboradores.
List(s) this item appears in: Ingeniería Industrial
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Item type Current location Collection Call number Vol info Copy number Status Date due Barcode Item holds
Book Book B. Posgrados
Colección general 		Colección general 658.3125 A434 (Browse shelf) 2a ed. 4a. reimp. 2008 3 Available 0000035375
Book Book CRAI FUA Jaime Posada
Colección general 		Colección general 658.3125 A434 (Browse shelf) 2a ed. 5a. reimp. 2008 1 Available 0000052744
Book Book CRAI FUA Jaime Posada
Colección general 		Colección general 658.3125 A434 (Browse shelf) 2a ed. 5a. reimp. 2008 2 Available 0000052745
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Incluye bibliografía e índice

Introducción. -- Evaluación de desempeño. -- Desempeño por competencias. -- Como analizar comportamientos. -- La frecuencia en los comportamientos. -- Evaluación de 360°. -- Evaluación de 180°. -- Entrenamiento de evaluadores. -- Caso practico.

Ofrece al lector no familiarizado con la temática de competencias un breve resumen actualizado, que le permitirá abordar con facilidad los capítulos siguientes, sobre las distintas formas de evaluar el desempeño de las personas bajo la metodología de gestión por competencias. De esta manera, aunque una organización no haya implantado aún su modelo de competencias -más allá de que sería una buena idea planteárselo como una interesante oportunidad de cambio-, la obra le será de suma utilidad para medir mejor el desempeño de los colaboradores.

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