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Cultura e innovación empresarial : La conexición perfecta / Patricio Morcillo Ortega

By: Morcillo Ortega, Patricio [autor]
Publisher: España : Thomson Editores, ©2007Description: xxix, 327 páginas : ilustraciones, gráficos, tablas ; 25 cmContent type: texto Media type: no mediado Carrier type: volumenISBN: 9788497325448Subject(s): Cultura de innovación | Cultura empresarial | Planificaciòn empresarialDDC classification: 658.4
Contents:
El imperativo cultural. -- Una introducción a la cultura empresarial. -- Cultura de innovación para la empresa. -- Cultura de innovación y estilo corporativo. -- Cultura de innovación y creatividad empresarial. -- Cultura de innovación y gestión por competencias. la empresa de las personas. -- Cultura de innovación y procesos de aprendizaje organizativo para la innovación. -- Cultura de innovación, vigilancia e inteligencia tecnológica. -- Implantación de una cultura de innovación en la empresa. -- El capital cultural de la empresa. -- Innovación abierta, oficio de la empresa y cultura.
Summary: La innovación produce cambios, altera nuestros comportamientos y ese carácter desestebilizador está sujeto a la naturaleza "adaptante" o "mal adaptante" de los modelos de cultura vigentes en las organizaciones. En consecuencia, debemos entender que la cultura se confeccione "para" o "con" las personas afectadas.
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Book Book B. Campus los Cerros
Colección general
Colección general 658.4 M833 (Browse shelf) 2007 1 Available 0000052379
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Incluye tabla de contenido, glosario, índice analítico

El imperativo cultural. -- Una introducción a la cultura empresarial. -- Cultura de innovación para la empresa. -- Cultura de innovación y estilo corporativo. -- Cultura de innovación y creatividad empresarial. -- Cultura de innovación y gestión por competencias. la empresa de las personas. -- Cultura de innovación y procesos de aprendizaje organizativo para la innovación. -- Cultura de innovación, vigilancia e inteligencia tecnológica. -- Implantación de una cultura de innovación en la empresa. -- El capital cultural de la empresa. -- Innovación abierta, oficio de la empresa y cultura.

La innovación produce cambios, altera nuestros comportamientos y ese carácter desestebilizador está sujeto a la naturaleza "adaptante" o "mal adaptante" de los modelos de cultura vigentes en las organizaciones. En consecuencia, debemos entender que la cultura se confeccione "para" o "con" las personas afectadas.

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