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Diagnóstico organizacional / Darío Rodríguez M.

By: Rodríguez M., Darío [autor]
Publisher: México : Alfaomega, ©2005Edition: 6a edDescription: 233 páginas : ; 26 cmContent type: texto Media type: no mediado Carrier type: volumenISBN: 9789701510971Subject(s): Cambio organizacional | Clima organizacional | Cultura corporativa | Diagnóstico organizacional | Filosofia de la administracion | Organizacion | Recursos humanosDDC classification: 658.402
Contents:
Fundamentos del diagnóstico. -- Las garantías del método científico. -- El diagnostico organización. -- El estudio de las organizaciones. -- perspectivas de diagnóstico organizacional. -- Modelos de análisis. -- Criterios y modelos. -- Modelo de Hax y Majluf. -- Procesos técnicas de diagnóstico organizacional. -- La demanda inicial. -- El contrato. -- El proyecto. -- Entrevista y cuestionario. -- La observación. -- La entrevista. -- Preguntas. -- El grupo de diagnóstico. -- La entrevista grupal. -- El grupo de discusión. -- El seminario de diagnóstico. -- Dimensiones del diagnóstico organizacional. -- Diagnóstico del tiempo. -- El tiempo pasa. -- Tiempo y cultura. -- El uso del tiempo y su desperdicio. -- Diagnóstico de la cultura organizacional. -- La cultura organizacional en el contexto latinoamericana. -- Una metodología para el diagnóstico de culturas organizacionales. -- Diagnóstico del clima organizacional. -- Características del clima organizacional. -- Técnicas para el diagnostico del clima organizacional. -- Diagnóstico de procesos. -- El concepto del poder. -- Diagnóstico del poder y el liderazgo. -- Conclusión. -- La consultoría de procesos. -
Summary: En los últimos años el diagnóstico organizacional ha adquirido una importancia esencial en las organizaciones, se ha convertido en una extraordinaria herramienta para aumentar y mejorar la productividad, la eficiencia y la calidad de las empresas.
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Book Book B. Posgrados
Colección general
Colección general 658.402 R696 (Browse shelf) 6a ed. 2005 1 Available 0000043189
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Incluye bibliografía y contenido

Fundamentos del diagnóstico. -- Las garantías del método científico. -- El diagnostico organización. -- El estudio de las organizaciones. -- perspectivas de diagnóstico organizacional. -- Modelos de análisis. -- Criterios y modelos. -- Modelo de Hax y Majluf. -- Procesos técnicas de diagnóstico organizacional. -- La demanda inicial. -- El contrato. -- El proyecto. -- Entrevista y cuestionario. -- La observación. -- La entrevista. -- Preguntas. -- El grupo de diagnóstico. -- La entrevista grupal. -- El grupo de discusión. -- El seminario de diagnóstico. -- Dimensiones del diagnóstico organizacional. -- Diagnóstico del tiempo. -- El tiempo pasa. -- Tiempo y cultura. -- El uso del tiempo y su desperdicio. -- Diagnóstico de la cultura organizacional. -- La cultura organizacional en el contexto latinoamericana. -- Una metodología para el diagnóstico de culturas organizacionales. -- Diagnóstico del clima organizacional. -- Características del clima organizacional. -- Técnicas para el diagnostico del clima organizacional. -- Diagnóstico de procesos. -- El concepto del poder. -- Diagnóstico del poder y el liderazgo. -- Conclusión. -- La consultoría de procesos. -

En los últimos años el diagnóstico organizacional ha adquirido una importancia esencial en las organizaciones, se ha convertido en una extraordinaria herramienta para aumentar y mejorar la productividad, la eficiencia y la calidad de las empresas.

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