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Comportamiento humano en el trabajo / John W. Newstrom ; traducción Miguel ángel Sánchez Carrión ; Revisión técnica Martha Patricia Guzmán Brito.

By: Newstrom, John W [autor]Contributor(s): Guzmán Brito, Martha Patricia [Colaborador] | Sánchez Carrión, Miguel Angel [traductor]Language: Español Original language: inglés Publisher: México : Mc Graw Hill, ©2007Edition: 12a edDescription: xx, 501 páginas : ilustraciones, cuadros, diagramas ; 24 cmContent type: texto Media type: no mediado Carrier type: volumenISBN: 9789701060568Subject(s): Administración de personal | Comportamiento organizacional | Liderazgo | Motivacion del empleadoDDC classification: 658.4
Contents:
Fundamentos del comportamiento organizacional. -- la motivación y los sistemas de recompensas. -- El liderazgo y la retribución de las facultades de decisión (empowerment). -- Conducta individual e interpersonal. -- Comportamiento de grupos. -- El cambio y sus efectos. -- Aspectos emergentes del comportamiento organizacional.
La dinámica de la gente y de las organizaciones. -- Modelos de comportamiento organizacional. -- La administración de las comunicaciones. -- Los sistemas sociales y la cultura organizacional. -- La evaluación y premiación del desempeña. -- Atribución de facultades de decisión y participación. -- Actitudes del empleado y sus efectos. -- Aspectos entre organizaciones e individuos. -- Comportamiento interpersonal. -- Grupos formales e informales. -- Equipos y construcción de equipos. -- Administración del cambio. -- Estrés y orientación. -- Comportamiento organizacional a través de la cultura.
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Item type Current location Collection Call number Vol info Copy number Status Date due Barcode Item holds
Book Book B. Posgrados
Colección general 		Colección general 658.4 N479c (Browse shelf) 2007 3a.ed. 1 Available 0000030614
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La entrada principal de las anteriores ediciones fue bajo Davis, Keith. -- Incluye apéndice, glosario. -- Apéndice: plan de desarrollo personal.

Incluye bibliografía e índice

Fundamentos del comportamiento organizacional. -- la motivación y los sistemas de recompensas. -- El liderazgo y la retribución de las facultades de decisión (empowerment). -- Conducta individual e interpersonal. -- Comportamiento de grupos. -- El cambio y sus efectos. -- Aspectos emergentes del comportamiento organizacional.

La dinámica de la gente y de las organizaciones. -- Modelos de comportamiento organizacional. -- La administración de las comunicaciones. -- Los sistemas sociales y la cultura organizacional. -- La evaluación y premiación del desempeña. -- Atribución de facultades de decisión y participación. -- Actitudes del empleado y sus efectos. -- Aspectos entre organizaciones e individuos. -- Comportamiento interpersonal. -- Grupos formales e informales. -- Equipos y construcción de equipos. -- Administración del cambio. -- Estrés y orientación. -- Comportamiento organizacional a través de la cultura.

Título original Organizational behavior.

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