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Comportamiento humano en el trabajo / John W. Newstrom ; traducción Miguel ángel Sánchez Carrión ; Revisión técnica Martha Patricia Guzmán Brito.

By: Newstrom, John W [autor]Contributor(s): Guzmán Brito, Martha Patricia [Colaborador] | Sánchez Carrión, Miguel Angel [traductor]Language: Español Original language: inglés Publisher: México : Mc Graw Hill, ©2007Edition: 12a edDescription: xx, 501 páginas : ilustraciones, cuadros, diagramas ; 24 cmContent type: texto Media type: no mediado Carrier type: volumenISBN: 9789701060568Subject(s): Administración de personal | Comportamiento organizacional | Liderazgo | Motivacion del empleadoDDC classification: 658.4
Contents:
Fundamentos del comportamiento organizacional. -- la motivación y los sistemas de recompensas. -- El liderazgo y la retribución de las facultades de decisión (empowerment). -- Conducta individual e interpersonal. -- Comportamiento de grupos. -- El cambio y sus efectos. -- Aspectos emergentes del comportamiento organizacional.
La dinámica de la gente y de las organizaciones. -- Modelos de comportamiento organizacional. -- La administración de las comunicaciones. -- Los sistemas sociales y la cultura organizacional. -- La evaluación y premiación del desempeña. -- Atribución de facultades de decisión y participación. -- Actitudes del empleado y sus efectos. -- Aspectos entre organizaciones e individuos. -- Comportamiento interpersonal. -- Grupos formales e informales. -- Equipos y construcción de equipos. -- Administración del cambio. -- Estrés y orientación. -- Comportamiento organizacional a través de la cultura.
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Book Book B. Posgrados
Colección general
Colección general 658.4 N479c (Browse shelf) 2007 3a.ed. 1 Available 0000030614
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La entrada principal de las anteriores ediciones fue bajo Davis, Keith. -- Incluye apéndice, glosario. -- Apéndice: plan de desarrollo personal.

Incluye bibliografía e índice

Fundamentos del comportamiento organizacional. -- la motivación y los sistemas de recompensas. -- El liderazgo y la retribución de las facultades de decisión (empowerment). -- Conducta individual e interpersonal. -- Comportamiento de grupos. -- El cambio y sus efectos. -- Aspectos emergentes del comportamiento organizacional.

La dinámica de la gente y de las organizaciones. -- Modelos de comportamiento organizacional. -- La administración de las comunicaciones. -- Los sistemas sociales y la cultura organizacional. -- La evaluación y premiación del desempeña. -- Atribución de facultades de decisión y participación. -- Actitudes del empleado y sus efectos. -- Aspectos entre organizaciones e individuos. -- Comportamiento interpersonal. -- Grupos formales e informales. -- Equipos y construcción de equipos. -- Administración del cambio. -- Estrés y orientación. -- Comportamiento organizacional a través de la cultura.

Título original Organizational behavior.

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