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Administración de personal y recursos humanos / William B. Werther, Keith Davis ; traducción y adaptación: Joaquín Mejía Gómez; revisión técnica Graciela Sánchez Bedolla, María Cristina Huerta Sobrino.

By: Werther, William B [autor]
Contributor(s): Davis, Kreith [autor] | Huerta Sobrino, Ma. Crisitina [Colaborador] | Mejía Gómez, Joaquín [traductor] | Sánchez Bedolla, Graciela [Colaborador]
Publisher: México : Mc Graw Hill, ©2000Edition: 5a. edDescription: xxiii, 582 páginas : ilustraciones, diagramas ; 25 cmContent type: texto Media type: no mediado Carrier type: volumenISBN: 9701028929Subject(s): Administración de personal | Capacitacion de empleados | Comunicacion Organizacional | Etica | Evaluacion del trabajo | Planificacion de recursos humanos | Politica Sobre Mano de Obra | Recursos humanos | Selección de personalDDC classification: 658.3
Contents:
Elementos esenciales de los recursos humanos. -- Desafíos del entorno. -- Análisis y diseño de puesto. -- Planeación de los recursos humanos. -- Reclutamiento. -- Orientación, ubicación y separación. -- Planeación de la carrera profesional. -- Evaluación del desempeño. -- Sueldos y salarios. -- Prestaciones y servicios al personal. -- Aspectos de seguridad y salud. -- Deafiós de la relación con el personal. -- Relaciones de la empresa con el sindicato. -- Evalución y prespectivas a futuro.
Fudamentos y desafíos. -- Preparación y selección. -- Desarrollo y evaluación. -- Compensación y protección. -- Relaciones con el personal y evaluación de la vida laboral.
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Book Book B. Campus los Cerros
Colección general
Colección general 658.3 W499 (Browse shelf) 2000 1 Available 0000012328
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Incluye apéndice. -- Apéndice 1.Oustsourcing" : asesoría y servicios de administración de recursos humanos a la organización. -- 2.Benchmarking en recursos humanos. -- 3. Higiene y seguridad en el trabajo. -- 4.El sistema de ahorro para el retiro en México (SAR). -- Acuerdo Nacional para la evalución de la productividad y la calidad.

Elementos esenciales de los recursos humanos. -- Desafíos del entorno. -- Análisis y diseño de puesto. -- Planeación de los recursos humanos. -- Reclutamiento. -- Orientación, ubicación y separación. -- Planeación de la carrera profesional. -- Evaluación del desempeño. -- Sueldos y salarios. -- Prestaciones y servicios al personal. -- Aspectos de seguridad y salud. -- Deafiós de la relación con el personal. -- Relaciones de la empresa con el sindicato. -- Evalución y prespectivas a futuro.

Fudamentos y desafíos. -- Preparación y selección. -- Desarrollo y evaluación. -- Compensación y protección. -- Relaciones con el personal y evaluación de la vida laboral.

título original Human resources and personnel management

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