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Adrenalina para el trabajo : diviértase alcanzando sus metas / Felser George ; edición Javier R. Mahecha López ; traducción Peter Poensgen

By: Felser, George [autor]
Contributor(s): Mahecha López, Javier R [editor] | Poensgen, Peter [traductor]
Series: Colección Desafios ; 9Publisher: Bogotá : Editorial Panamericana, ©2009Description: 136 páginas : ilustraciones ; 18 cmContent type: texto Media type: no mediado Carrier type: volumenISBN: 9789583032325Subject(s): Autoritarismo | Motivacion del empleado | Prediccion del exito laboralDDC classification: 658.314
Contents:
Interacción de personas y situaciones. -- Motivos. -- Metas. -- Metas y motivos. -- Valores e identidad. -- Condiciones para la motivación y la motivación externa. -- Práctica I: Configurar la vida cotidiana motivante. Resumen para la automotivación. -- Práctica II: reconocer motivos en otros. Ejemplo de caso para la motivación ajena.
Summary: La motivación es un proceso que se relaciona con motivos, metas y también valores e identidad; cada persona tiene algún conocimiento de estos términos, y por ello, tiene sentido enfocarse hacia las condiciones marginales y hacia la motivación externa con todas las cosas con las que corrientemente uno intenta "crear" motivación. Así se podrá entender qué puede ser eficaz y qué no. Motivarse a sí mismo y a otros: esto es un asunto complejo. El autor, de una manera muy práctica, explica el fondo psicológico y considera aspectos fundamentales como: factores situacionales y personales, motivos, y en especial los "tres grandes": motivos de desempeño, de poder y de compañía, metas y su aplicación en compromisos, comportamientos, condiciones para una motivación externa, diferencias entre reforzadores y estímulos.
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Item type Current location Collection Call number Vol info Copy number Status Date due Barcode Item holds
Book Book B. Campus los Cerros
Colección general
Colección general 658.314 F324 (Browse shelf) 2009 1 Available 0000046367
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Incluye índice

Interacción de personas y situaciones. -- Motivos. -- Metas. -- Metas y motivos. -- Valores e identidad. -- Condiciones para la motivación y la motivación externa. -- Práctica I: Configurar la vida cotidiana motivante. Resumen para la automotivación. -- Práctica II: reconocer motivos en otros. Ejemplo de caso para la motivación ajena.

La motivación es un proceso que se relaciona con motivos, metas y también valores e identidad; cada persona tiene algún conocimiento de estos términos, y por ello, tiene sentido enfocarse hacia las condiciones marginales y hacia la motivación externa con todas las cosas con las que corrientemente uno intenta "crear" motivación. Así se podrá entender qué puede ser eficaz y qué no. Motivarse a sí mismo y a otros: esto es un asunto complejo. El autor, de una manera muy práctica, explica el fondo psicológico y considera aspectos fundamentales como: factores situacionales y personales, motivos, y en especial los "tres grandes": motivos de desempeño, de poder y de compañía, metas y su aplicación en compromisos, comportamientos, condiciones para una motivación externa, diferencias entre reforzadores y estímulos.

Motivationstechniken

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