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Schermerhorn, John R., Jr.

Comportamiento organizacional / John R. Schermerhorn, Jr., James G. Hunt, Richard N. Osborn ; colaboración en la traducción: María Teresa García Arroyo. - xxiv, 569 páginas

Incluye índice de organizaciones, índice de nombres e índice temático.

El libro contiene: Colaboradores. Acerca de los autores. Prefacio. Acerca de este libro. Reconocimientos. pte.1. El entorno. cap.1. El comportamiento organizacional en el nuevo milenio. cap.2. La organización de alto desempeño. cap.3. Dimensiones globales del comportamiento organizacional. pte.2. Administración de individuos. cap.4. Diversidad y diferencias individuales. cap.5. Percepción y atribución. cap.6. Las teorías de motivación y reforzamiento. cap.7. Los sistemas de administración de recursos humanos. cap.8. Diseño de puestos de trabajo de alto desempeño. pte.3. Administración de grupos. cap.9. La naturaleza de los grupos de trabajo. cap.10. El desarrollo de equipos de alto desempeño. pte.4. Administración de organizaciones. cap.11. La estrategia y los atributos básicos de las organizaciones. cap.12. Capacidad estratégica y diseño organizacional. cap.13. Cultura organizacional de alto desempeño. pte.5. Administración de procesos. cap.14. Liderazgo de alto desempeño. cap.15. El poder y la política en la organización. cap.16. Información y comunicación. cap.17. Toma de decisiones. cap.18. Conflicto y negociación. cap.19. Cambio, innovación y estrés. Modulo complementario: fundamentos de investigación del comportamiento organizacional. El manual de habilidades en CO. Glosario. Notas. Créditos de las fotografías.

9681862090


Comportamiento organizacional
Filosofia de la administracion

658.4 / S243

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