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Análisis de la contratación de la mano de obra por outsourcing en las grandes empresas en Bogotá, Colombia María Camila Niño Castellanos ; orientador(a) Fernando Chavarro Miranda

By: Niño Castellanos, Maria Camila.
Contributor(s): Chavarro Miranda, Fernando [Consultor].
Series: Tesis (Especialista en Gerencia de Empresas). - - Fundación Universidad de América.Publisher: Bogotá D.C Fundación Universidad de América 2018Description: 33 hojas ilustraciones ; cuadros 30 cm 1 CD -ROM.Content type: texto Media type: no mediado Carrier type: volumenSubject(s): Mano de Obra -- Outsourcing | Pequeñas y medianas empresas -- Outsourcing | Tesis y disertaciones y académicasDDC classification: T 658.303
Contents:
Introducción. - - Objetivos. - - Planteamiento del problema. - - Justificación. - - Marco teórico. - - Administración científica. - - Estudio de tiempos y movimientos. - - Gráfica de gantt. - - Proceso administrativo. -- Administración burocrática. - - Solución de problemas. - - Escuela de las relaciones humans. - - Marco conceptual. - - Grandes empresas en Bogotá, Colombia. - - Outsourcing. - - Normatividad colombiana. - - Diseño metodológico. - - Desarrollo. - - Outsourcing y sus tipos. - - Tipos de outsourcing. - - Origen del outsourcing. - - Historia de la tercerización laboral. - - Normatividad que rige el outsourcing. - - Normatividad constitucional. - - Normatividad legal. - - Ventajas y desventajas del outsourcing. - - Conclusiones. - - Recomendaciones. - - Bibliografía.
Dissertation note: Tesis (Especialista en Gerencia de Empresas). - - Fundación Universidad de América. Facultad de Educación Permanente y Avanzada. Especialización en Gerencia de Empresas 2018 Abstract: La presente monografía busca realizar un análisis de los esquemas de outsourcing de la mano de obra, a través de las ventajas y desventajas que trae esta forma de contratación. Además de conocer la incidencia del outsourcing de la mano de obra en las grandes empresas en Bogotá, Colombia. Para realizar esta monografía, fue necesario realizar una investigación teórica de las teorías administrativas, de la normatividad colombiana referente a los recursos humanos y el surgimiento de esta modalidad de contratación de la mano de obra. El estudio es de tipo cualitativo y se llevó a cabo mediante la metodología de análisis documental. Los hallazgos encontrados en el presente estudio lograron identificar los aspectos más relevantes del outsourcing de la mano de obra.
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Thesis CD Thesis CD B. Posgrados
Colección de Tesis
Colección de Tesis T 658.303 N718 (Browse shelf) 2018 1 Available Sólo consulta en sala 0000055836
Thesis Thesis B. Posgrados
Colección de Tesis
Colección de Tesis T 658.303 N718 (Browse shelf) 2018 1 Available Sólo consulta en sala 0000055835
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Autorización para publicación en el repositorio digital institucional Lumieres

Tesis (Especialista en Gerencia de Empresas). - - Fundación Universidad de América. Facultad de Educación Permanente y Avanzada. Especialización en Gerencia de Empresas 2018

Incluye bibliografía [hoja 33]

Introducción. - - Objetivos. - - Planteamiento del problema. - - Justificación. - - Marco teórico. - - Administración científica. - - Estudio de tiempos y movimientos. - - Gráfica de gantt. - - Proceso administrativo. -- Administración burocrática. - - Solución de problemas. - - Escuela de las relaciones humans. - - Marco conceptual. - - Grandes empresas en Bogotá, Colombia. - - Outsourcing. - - Normatividad colombiana. - - Diseño metodológico. - - Desarrollo. - - Outsourcing y sus tipos. - - Tipos de outsourcing. - - Origen del outsourcing. - - Historia de la tercerización laboral. - - Normatividad que rige el outsourcing. - - Normatividad constitucional. - - Normatividad legal. - - Ventajas y desventajas del outsourcing. - - Conclusiones. - - Recomendaciones. - - Bibliografía.

CD -ROM solo consulta en sala

La presente monografía busca realizar un análisis de los esquemas de outsourcing de la mano de obra, a través de las ventajas y desventajas que trae esta forma de contratación. Además de conocer la incidencia del outsourcing de la mano de obra en las grandes empresas en Bogotá, Colombia.
Para realizar esta monografía, fue necesario realizar una investigación teórica de las teorías administrativas, de la normatividad colombiana referente a los recursos humanos y el surgimiento de esta modalidad de contratación de la mano de obra.
El estudio es de tipo cualitativo y se llevó a cabo mediante la metodología de análisis documental. Los hallazgos encontrados en el presente estudio lograron identificar los aspectos más relevantes del outsourcing de la mano de obra.

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