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Gestión del talento humano : el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones / Idalberto Chiavenato ; traducciónGermán Villamizar ; revisión técnica Gustavo Pereda Lecuna, Ricardo García Madariaga.

By: Chiavenato, Idalberto [autor].
Contributor(s): García Madariaga, Ricardo [autor] | Pereda Lecuna, Gustavo [autor] | Villamizar, Germán [autor].
Publisher: Bogotá : McGraw Hill Interamericana, ©2002Description: xxviii, 475 páginas : ilustraciones, cuadros, diagramas, tablas ; 27 cm.Content type: texto Media type: no mediado Carrier type: volumenISBN: 9584102885.Subject(s): Administración de personal | Cambio organizacional | Planificacion de recursos humanos -- Estudio de casos | Salud OcupacionalDDC classification: 658.3
Contents:
Introducción a la moderna gestión del talento humano. -- Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo. -- Planeación estratégica de la gestión del talento humano. -- Reclutamiento de personas. -- Selección de personas. -- Orientación de las personas. -- Diseño de cargos. -- Evaluación del desempeño humano. -- Remuneración. -- Programas de incentivos. -- beneficios y servicios. -- Entrenamiento. -- Desarrollo de personas y de organizaciones. -- Relaciones con los empleados. -- Higiene, seguridad y calidad de vida. -- banco de datos y sistemas de información de RH. -- Evaluación de la función de la gestión del talento humano.
Nuevos desafíos de la gestión del talento humano. -- Admisión de personas. -- Compensación de las personas. -- Desarrollo de personas. -- Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas. -- Monitoreo de personas. -- El futuro de la gestión del talento humano.
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Incluye contenido

Introducción a la moderna gestión del talento humano. -- Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo. -- Planeación estratégica de la gestión del talento humano. -- Reclutamiento de personas. -- Selección de personas. -- Orientación de las personas. -- Diseño de cargos. -- Evaluación del desempeño humano. -- Remuneración. -- Programas de incentivos. -- beneficios y servicios. -- Entrenamiento. -- Desarrollo de personas y de organizaciones. -- Relaciones con los empleados. -- Higiene, seguridad y calidad de vida. -- banco de datos y sistemas de información de RH. -- Evaluación de la función de la gestión del talento humano.

Nuevos desafíos de la gestión del talento humano. -- Admisión de personas. -- Compensación de las personas. -- Desarrollo de personas. -- Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas. -- Monitoreo de personas. -- El futuro de la gestión del talento humano.

Titulo original Gestâo de pessoas : o novo papel dos recursos humanos nas organizaçôes.

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