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Selección por competencias Martha Alicia Alles.

By: Alles, Martha Alicia.
Publisher: Buenos Aires Granica 2006Description: 433 p. il., cuadrs., diagrs., gráfs., tbls. 23 cm.ISBN: 9506414742; 9789506414740.Subject(s): Entrevistas para empleo | Selección de personal | Recursos humanosDDC classification: 658.311
Contents:
¿Por qué selección por competencias? - - La selección de personas en contextos de alto desempleo. - - Inicio de un proceso de selección. - - Definición del perfil. - - Planificación de una selección. - - Preselección y selección. - - Las evaluaciones específicas. - - Negociación, oferta e incorporación. - - Comunicación y ética durante en proceso de selección. - - Aplicación de índices de control.
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Libro-General Libro-General B. Posgrados
Colección general
Colección general 658.311 Al548 2a.ed. 2008 1 Available
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Dentro de un contexto en el que, debido a una multiplicidad de factores, es cada dia mas dificil encontrar las personas que se buscan para cubrir las mas diversas posiciones, se hace imprescindible contar con una metodologia de seleccion, profesional y actualizada. Seleccion por competencias es una obra conceptual y practica, pensada como libro de texto para carreras de grado y de posgrado y, al mismo tiempo, como instrumento de ayuda y consulta para un director, ejecutivo o propietario de empresa que desee conocer el mejor camino para elegir colaboradores.

¿Por qué selección por competencias? - - La selección de personas en contextos de alto desempleo. - - Inicio de un proceso de selección. - - Definición del perfil. - - Planificación de una selección. - - Preselección y selección. - - Las evaluaciones específicas. - - Negociación, oferta e incorporación. - - Comunicación y ética durante en proceso de selección. - - Aplicación de índices de control.

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