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Diccionario de preguntas Gestión por competencias : como planificar la entrevista por competencias. Martha Alicia Alles.

By: Alles, Martha Alicia.
Publisher: Buenos Aires Granica 2008Edition: 4a reimpr.Description: 280 p. il., cuadrs. 23 cm.ISBN: 9789506414221.Subject(s): Comportamiento organizacional | Entrevista | Evaluación del personal | Recursos humanosDDC classification: 658.31124
Contents:
Preguntas para competencias cardinales. - - preguntas para niveles ejecutivos. - - Preguntas adicionales para evaluar la motivación para el cambio y las expectativas de desarrollo profesional. - - Preguntas para niveles gerenciales intermedios y otros niveles intermedios. - - Preguntas adicionales para evaluar la motivación para el cambio y las expectativas del desarrollo profesional. - - Preguntas para niveles iníciales. - - Preguntas para competencias del conocimiento. - - preguntas para e-competences o para entrevistar a la e-people. - - Competencias y preguntas ejemplos prácticos. - - Caso: gerente zonal a cargo de una red de sucursales bancarias.
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Libro-General Libro-General B. Posgrados
Colección general
658.31124 Al548 4areimpr. 2008 1 Available
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Breve introducción a la gestión por competencias y a la entrevista por competencias.

Preguntas para competencias cardinales. - - preguntas para niveles ejecutivos. - - Preguntas adicionales para evaluar la motivación para el cambio y las expectativas de desarrollo profesional. - - Preguntas para niveles gerenciales intermedios y otros niveles intermedios. - - Preguntas adicionales para evaluar la motivación para el cambio y las expectativas del desarrollo profesional. - - Preguntas para niveles iníciales. - - Preguntas para competencias del conocimiento. - - preguntas para e-competences o para entrevistar a la e-people. - - Competencias y preguntas ejemplos prácticos. - - Caso: gerente zonal a cargo de una red de sucursales bancarias.

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