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El liderazgo centrado en principios / Stephen R. Covey ; traducción Orestes Pantelides

By: Covey, Stephen R [autor].
Contributor(s): Pantelides, Oreste [traductor].
Series: Paidos empresa ; 22.Publisher: Barcelona (España) : Ediciones Paidós, ©1991Description: 457 páginas : ilustraciones ; 22 cm.Content type: texto Media type: no mediado Carrier type: volumenISBN: 847509322X.Subject(s): Cambio organizacional | Desarrollo gerencial | Liderazgo | Psicologia SocialDDC classification: 658.401
Contents:
Eficacia personal e interpersonal. -- Características de los líderes centrados en principios. -- El poder centrado en principios. -- Cómo convertir a sus hijos en campeones. -- Desarrollo gerencial y organizacional. -- Los gerentes de la abundancia. -- Cómo cambiar su paradigma gerencial. -- Cómo hacer participar a la gente en el problema. -- El trabajo del personal en conjunto. -- Los principios de la calidad total.
Summary: Segun el propio autor de este libro, el aclamado Stephen R. Covey, la gente ineficaz trata de administrar su tiempo basandose en prioridades, mientras que la gente eficaz organiza su vida y sus relaciones basandose en principios, es decir, en leyes naturales y normas que tienen validez universal. El liderazgo es la habilidad de aplicar estos principios a los problemas, lo que se traduce en calidad, productividad y relaciones fructiferas para todos. Asi, en esta obra -que promete guiarnos hacia la realizacion personal y el exito profesional a traves del "liderazgo centrado en principios"-, el autor del best-seller LOS SIETE HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFICAZ (publicado tambien por Paidos) invita a los lectores a centrar su vida y su liderazgo en principios intemporales. Y para ello, demuestra que ninguna persona u organizacion puede sentirse satisfecha solo con mantenerse en el punto al que ha llegado, es decir que las metas de excelencia y calidad total expresan una necesidad innata del ser humano de progresar en el terreno personal, interpersonal y laboral. Basandose en sus veinticinco anos de experiencia como docente y asesor, Covey explica cuales son las seis condiciones de la eficacia y los metodos para lograr la excelencia en una organizacion. En este sentido, afirma por ejemplo que no hay nada que tienda tanto al fracaso como el propio exito, y que es necesario comprender las posibilidades de la gente y no unicamente su conducta. Con la integridad, sensibilidad e intuiciones que hicieron de LOS SIETE HáBITOS DE LA GENTE EFICAZ un extraordinario éxito de ventas, EL LIDERAZGO centrado en principios demuestra que el aprendizaje permanente es lo único capaz de fortalecer las relaciones humanas tanto en el trabajo como en el hogar.
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Book Book B. Campus los Cerros
Colección general
Colección general 658.401 C838 (Browse shelf) 1991 1 Available 0000028626
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Incluye índice

Eficacia personal e interpersonal. -- Características de los líderes centrados en principios. -- El poder centrado en principios. -- Cómo convertir a sus hijos en campeones. -- Desarrollo gerencial y organizacional. -- Los gerentes de la abundancia. -- Cómo cambiar su paradigma gerencial. -- Cómo hacer participar a la gente en el problema. -- El trabajo del personal en conjunto. -- Los principios de la calidad total.

Segun el propio autor de este libro, el aclamado Stephen R. Covey, la gente ineficaz trata de administrar su tiempo basandose en prioridades, mientras que la gente eficaz organiza su vida y sus relaciones basandose en principios, es decir, en leyes naturales y normas que tienen validez universal. El liderazgo es la habilidad de aplicar estos principios a los problemas, lo que se traduce en calidad, productividad y relaciones fructiferas para todos. Asi, en esta obra -que promete guiarnos hacia la realizacion personal y el exito profesional a traves del "liderazgo centrado en principios"-, el autor del best-seller LOS SIETE HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFICAZ (publicado tambien por Paidos) invita a los lectores a centrar su vida y su liderazgo en principios intemporales. Y para ello, demuestra que ninguna persona u organizacion puede sentirse satisfecha solo con mantenerse en el punto al que ha llegado, es decir que las metas de excelencia y calidad total expresan una necesidad innata del ser humano de progresar en el terreno personal, interpersonal y laboral. Basandose en sus veinticinco anos de experiencia como docente y asesor, Covey explica cuales son las seis condiciones de la eficacia y los metodos para lograr la excelencia en una organizacion. En este sentido, afirma por ejemplo que no hay nada que tienda tanto al fracaso como el propio exito, y que es necesario comprender las posibilidades de la gente y no unicamente su conducta. Con la integridad, sensibilidad e intuiciones que hicieron de LOS SIETE HáBITOS DE LA GENTE EFICAZ un extraordinario éxito de ventas, EL LIDERAZGO centrado en principios demuestra que el aprendizaje permanente es lo único capaz de fortalecer las relaciones humanas tanto en el trabajo como en el hogar.

Principle centered leadership

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