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Cómo triunfar a través de las personas Lo mejor de las estrategias kaizen Sheila Cane

By: Cane, Sheila.
Series: Estrategias Kaizen. Publisher: Santa Fé de Bogotá Mc GrawHill 1997Description: xx, 201 p. il. 23 m.ISBN: 9789586006941.Other title: Cómo triunfar a través de las personas : creación de un programa de recursos humanos para ganar competividad y rentabilidad.Subject(s): Mejoramiento continuo | Trabajo en equipo | Recursos humanos -- PlanificaciónDDC classification: 658.3 C162
Contents:
Kaizen. - - Conectar la estrategia de negocios con la estratega de recursos humanos (RH). - - Comunicación. - - Reclutamiento e inducción. - - Tutoría. - - Trabajo en equipo. - - Liderazgo del equipo. - - Entrenamiento. - - Desarrollo. - - Evaluaciones. - - Retribuir la gente de calidad.
Summary: Los factores determinantes para lograr un mejoramiento continuo y duradero son la actitud y el comportamiento de las personas. Si su empresa logra hacer esto correctamente irá en camino de convertirse en una compañía exitosa y rentable. Este libro analiza la importancia de conectar su estrategia administrativa con su estrategia de recursos humanos y muestra implantar la filosofía Kaizen en todos los aspectos de las relaciones entre empleados. Además le dará nuevas ideas sobre cómo: Reclutar y seleccionar a las personas adecuadas Motivar a su personal mediante programas de inducción Implementar programas continuos de educación y desarrollo Utilizar evaluaciones para desarrollar su personal Retribuir los equipos y los individuos Triunfar a través de las personas.
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Libro-General Libro-General B. Posgrados
Colección general
Colección general 658.3 C162 1997 1 Available
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Incluye índice.

Kaizen. - - Conectar la estrategia de negocios con la estratega de recursos humanos (RH). - - Comunicación. - - Reclutamiento e inducción. - - Tutoría. - - Trabajo en equipo. - - Liderazgo del equipo. - - Entrenamiento. - - Desarrollo. - - Evaluaciones. - - Retribuir la gente de calidad.

Los factores determinantes para lograr un mejoramiento continuo y duradero son la actitud y el comportamiento de las personas. Si su empresa logra hacer esto correctamente irá en camino de convertirse en una compañía exitosa y rentable. Este libro analiza la importancia de conectar su estrategia administrativa con su estrategia de recursos humanos y muestra implantar la filosofía Kaizen en todos los aspectos de las relaciones entre empleados. Además le dará nuevas ideas sobre cómo: Reclutar y seleccionar a las personas adecuadas Motivar a su personal mediante programas de inducción Implementar programas continuos de educación y desarrollo Utilizar evaluaciones para desarrollar su personal Retribuir los equipos y los individuos Triunfar a través de las personas.

Kaizen strategies for winning through people.

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